Feriepenge er for alle

Feriepenge er groft sagt bare lĂžn, som man fĂ„r imens man holder ferie. Stort set alle danske lĂžnmodtagere har mulighed for at fĂ„ feriepenge, da det er en del af ferieloven. Dog skal man selv optjene ferie med betaling hos sin arbejdsgiver, hvilket man gĂžr hver eneste mĂ„ned. Mere prĂŠcist stĂ„r der i ferieloven, at alle lĂžnmodtagere ”optjener 2,08 dages betalt ferie for hver mĂ„neds ansĂŠttelse”. Det der dog er lidt specielt lidt ved denne ferielov er, at der forskel pĂ„ ferie og ferie med lĂžn. For i ferieloven stĂ„r der ogsĂ„, at alle medarbejdere har ret til 25 feriedage, men at kun medarbejdere, der har optjent betalt ferie, har ret til ferie med lĂžn. Endvidere optjener man sine feriepenge i hele kalenderĂ„ret og kan bruge dem i det efterfĂžlgende ferieĂ„r. Det vil sige, at man kan bruge de feriepenge, som man har tjent i Ă„r 2014, fra januar til december, i ferieĂ„ret den 1. maj 2015 til den 20. april 2016. Endelig har man ogsĂ„ krav pĂ„ et ferietillĂŠg fra sin arbejdsgiver i form af 1 % af sin lĂžn i optjeningsĂ„ret. Man har krav pĂ„ at fĂ„ udbetalt ferietillĂŠgget inden ens ferie begynder.
Har du ikke ret til betalt ferie, sÄ har du ret til en feriegodtgÞrelse

Hvis ikke du har optjent betalt ferie, har du ret til en feriegodtgÞrelse. FeriegodtgÞrelsen er 12,5 % af din lÞn, og din arbejdsgiver vil indbetale den til dig pÄ din feriekonto. Under alle omstÊndigheder har du altsÄ ret til feriepenge. SÄ hvis ikke, at din arbejdsgiver har betalt dig feriepenge, er det en god idé at kontakte din fagforening.
Offentlige ydelser og feriepenge

Som udgangspunkt er det ikke muligt at fÄ offentlige ydelser og feriepenge samtidig, da det er i strid med loven. Dog kan det godt lade sige gÞre at fÄ SU og feriepenge samtidig, hvis man har et job ved siden af studierne. Dette betyder, at du altsÄ ikke behÞver at sÊtte dine studier pÄ pause eller holde fri fra dem for at fÄ feriepenge udbetalt.

Skriv en kommentar